90年代前工作的两大关键：转正和劳保

那时，有个正式工作至关重要，谁都不想当临时工。转正意味着稳定和未来的保障，而劳保则关系到老年生活的经济来源。人们常常问：“你有劳保吗？”，这直接关系到退休金的领取。

转正的重要性：保障未来的退休金

在那个年代，“你工作转正了吗？”这句话分量十足。如果在工厂工作却始终不是正式职工，那么老了就拿不到劳保待遇，也就没有退休工资。临时工只有少量防护用品，没有工作服，退休后更没有退休金。而正式工人的待遇则大相径庭，一年半一套工作服，各种劳动保护措施都有保障。因此，所有参加工作的工人，都渴望转正，拥有一个正式的工作。

劳保：正式工人的退休保障

劳保待遇是正式工人的专属福利。工厂会为正式工人在退休后发放退休金，这在当时被称为“视同缴费”。其实，这并非什么特殊的缴费方式，而是工厂从正式工工资中扣除的部分，临时工则没有这部分扣除，自然也就没有劳保待遇和退休金。下乡知青返城后也享有“视同缴费”年限，因为他们的青春奉献给了农村，国家会为他们安排工作并计算工龄。

90年代后的变化：社保时代的来临

90年代后，全民实行合同制，社保法出台，退休金管理转到社保部门。人们开始自己缴纳养老保险，单位也会承担一部分。然而，随着工人下岗潮的到来，许多人失去了工作单位，养老保障也面临新的挑战。九十年代下岗的工人没有买断工龄的说法，每月只有75元的生活补助，养老保险也需要个人全额缴纳。

如今的养老保障：自己给自己养老

如今，养老主要依靠个人缴纳社保，或者子女赡养。想要老有所依，就必须按照《中华人民共和国社会保险法》的规定缴纳社保，才能在退休后领取养老金。无论是工业工人还是农民，劳动者都为国家建设做出了贡献，而如今的养老保障体系，也需要我们积极参与，才能保障未来的生活。